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武昌船舶重工集团有限公司

人才招聘公告

 

武昌船舶重工集团有限公司是中国船舶重工集团公司下属的骨干重点企业,是我国重要的海军装备总装建造基地,高技术船舶和海洋工程装备研发建造基地以及水电、桥梁、航天等大型非船设施研发建造基地,是典型的军民融合、有限相关多元化发展的大型现代化综合性企业。

现根据业务发展需要,武船集团总部面向社会公开招聘若干岗位,具体如下:

一、报名资格条件

(一)基本条件

1.政治素质好,坚决贯彻执行党的路线方针政策,政治意识、大局意识和责任意识强,勤勉敬业。

2.有较强的事业心和责任感,作风民主,有全局观念。

3.熟悉现代企业管理,视野开阔,市场意识、改革意识和创新意识强。

4.诚信守法,廉洁从业,有良好的实践经验和履职记录,业绩突出。

5.具有良好的心理素质,身体健康。

(二)岗位职责及任职资格条件

 

部门 岗位 人数 岗位任职要求 岗位职责 待遇
经济运行部 生产管理室主任 1 1.全日制大学本科及以上学历,具有理工类相关专业学历背景,年龄40周岁以下;      2.在大、中型船舶制造企业从事船舶建造管理工作8年以上;
3.精通船舶建造管理知识;
4.至少担任过二型船舶的建造师或者建造主管,取得PMP证书者优先。
1.负责组织或主持制定公司生产管理制度;   
2.负责组织或主持编制产品生产计划,并对计划执行情况进行管理;3.负责组织或主持编制产品生产策划计划书、建造方针等生产管理文件;
4.负责组织或主持产品合同履约管理。
面议
物资管理室主任 1 1.全日制大学本科及以上学历,具有理工类相关专业学历背景,年龄40周岁以下;
2.大型制造类企业采购管理或物流管理相关工作经验8年以上;3.了解船舶建造管理基础知识,了解我国主要材料或船舶配套厂商情况;
4. 取得PMP证书、主持过船舶建造或担任过采购经理者优先。
1.负责组织构建公司物流管理体系;                       2.负责组织公司生产用物资供应商管理工作;
3.负责组织公司集中采购管理工作、清仓利库工作;
4.负责组织定期发布大宗生产用物资价格动态。
面议
审计部 管理审计室主任 1 1.全日制本科及以上学历,审计、财务管理或经济管理类相关专业,40周岁以下;
2.在大中型企事业单位从事8年及以上审计、财务、成本管理工作;
3.具有注册会计师资格者优先。
1.负责拟定和完善公司审计制度;2.负责公司年度审计计划制定和实施;
3.负责组织对公司内各单位负责人经济责任审计和离任审计;
4.负责推进公司管理审计体系组织建设、运行和审核,并指导评价子公司管理审计体系的运行;
5.负责公司科研、基建项目内部审计工作。
面议
风险内控审计室主任 1 1.全日制本科及以上学历,审计、财务管理或经济管理类相关专业,40周岁以下;
2.在大中型企事业单位从事8年及以上审计、财务、成本、风险内控管理工作;
3.具有注册会计师、审计师相关执业资格者优先。
1.负责拟定和完善风险内控制度;2.负责公司风险管理体系的组织建设、运行和审核,并指导评价子公司风险管理体系的运行;
3.负责公司内部控制评价体系的组织建设、运行和审核,并指导评价子公司内部控制体系的运行;
4.负责公司建设项目付款审核。
面议
监事工作室主任 1 1.全日制本科及以上学历,财务、审计管理或经济管理类相关专业,40周岁以下;
2.在大中型企事业单位从事8年及以上相关工作;
3.具有注册会计师资格或律师执业资格者优先。
1.负责起草公司监事会管理制度;
2.负责公司及子公司监事会(监事)的管理;
3.负责筹备监事会议,督促监事会决议的落实;
4.负责子公司监事业务培训和监事履职考核评价。

   
面议
审计员 5 1.全日制本科及以上学历,财务管理、会计学、经济学、审计等相关专业,35周岁以下;
2.在大中型企业或组织从事过3年以上审计、财务、成本管理及风险管理工作。
1.对内控、风险体系的执行情况进行检查及评价;
2.对各单位负责人经济责任审计和离任审计;
3.对公司科研、建设项目进行审计;
4.对子公司内部审计及风险管理的业务指导与监督。
面议
智能化部 精益管理推进室主任 1 1.全日制大学本科及以上学历,具有相关专业学历背景,40周岁以下;
2.在大中型制造企业从事管理工作8年以上;
3.精通精益管理知识;
4.担任过船舶总师或者建造主管、取得PMP证书者优先;
1.负责制定公司精益管理推进总体方案并组织实施;
2.负责研究精益管理理念和工具方法,组织精益管理知识培训;
3. 负责制定精益管理制度和计划,负责精益管理推进计划落实的检查考核。
12-18万/年,具体面议
现代造船推进室主任 1 1.全日制大学本科及以上学历,具有理工类相关专业背景,年龄40周岁以下;
2.在大中型船舶制造企业从事船舶建造管理工作8年以上;
3.担任过船舶型号总师或者建造主管、取得PMP证书者优先;
1.负责编制公司现代造船、转模、精度管理方案和推进计划的实施;
2.负责组织开展现代造船课题研究并推进实施;
3.负责指导、监督和考核公司内各单位现代造船、转模、精度管理推进工作。
面议
信息技术研究室主任 1 1.全日制大学本科及以上学历,具有计算机、自动化相关专业背景,年龄40周岁以下;
2.在大中型企业从事信息化工作8年以上;
3.掌握信息化相关技术和工具使用,了解大数据、物联网、移动互联网、云计算、工业机器人等新技术。

1.负责研究云计算、大数据等信息技术的理念和工具方法,负责信息系统、智能制造生产线的推广应用;
2.负责协调各子公司落实新信息技术的推进;
3.负责持续改进公司新信息技术的研究运用。

12-18万/年,具体面议
网络管理员 3 1.全日制大学本科及以上学历,年龄35周岁以下;
2.计算机专业,掌握操作系统、数据库、网络管理、信息安全等基本技能;
3.从事计算机相关工作1年以上。
1.负责计算机及信息系统软、硬件的购置、配备、维护和管理;
2.制定信息系统应急预案和响应策略,及时响应和恢复相关系统。
面议
信息技术应用研究人员 1 1.全日制大学本科及以上学历,年龄35周岁以下;
2.计算机相关专业,了解云计算、大数据等最新信息技术;
3.自学能力强,从事计算机相关工作1年以上。
1.负责跟踪云计算、大数据等新信息技术,研究信息系技术的理念和工具方法;
2.组织编制新信息技术方案地推进;
3.组织指导各公司内新信息技术的相关培训工作。
面议
智能制造专家 1 1.全日制大学本科及以上学历,年龄45周岁以下;
2.掌握造船工艺和设备,从事与智能制造有关的工作2年以上;
3.取得高级工程师及以上职称者优先。
1.根据公司的发展战略,组织制定公司信息化建设、智能制造总体规划;
2.组织制定公司年度信息化和智能制造的工作计划并组织实施;
3.负责持续改进公司信息系统、智能制造生产线,推进信息化和智能化不断提升。
面议
精益管理推进人员 3 1.全日制大学本科及以上学历,年龄35周岁以下;
2.在大中型制造企业从事管理工作1年以上;
3.熟悉精益管理的人员优先。
1.参与公司精益管理推进总体方案的制定和实施;
2.研究精益管理理念和工具方法;
3.组织精益管理知识培训,持续改进精益管理工作。
面议
转模管理专家 2 1.全日制大学本科及以上学历,轮机工程、电气自动化等相关专业,年龄35周岁以下;2.熟悉造船工艺,从事生产设计相关工作2年以上;
3.具备生产建造管理经验者优先。
1.参与制定公司现代造船、转模、精度管理方案并组织实施;2.指导、监督和考核子公司现代造船、转模、精度管理的推进工作;
3.组织现代造船工作的检查、调研、分析、总结。
面议
战略部 董事会工作室企管员 2 1.大学本科及以上学历,金融、法律、工商管理等相关专业,具备较强的金融和法律综合素养,35周岁以下;
2.大中型企业从事经济、法律或其他企业管理工作经验3年以上;
3.具备上市公司公司企业管理经验者优先;
4.具有良好书面及口头及表达能力,熟练掌握office等办公软件,高效率的文件处理能力

1.负责公司及子公司董事会的管理,规范公司及子公司董事会议事规则;2.负责组织公司及子公司董事会的筹备、召开、审核董事会会议文件;
3.负责子公司董事、董事会秘书的业务培训和董事履职考核评价。
面议
财务金融部 会计主管 1 1.全日制本科及以上学历,财会金融等相关专业,40周岁岁以下;
2.在大中型单位从事财务金融工作5年以上,具有投融资管理工作经验者优先;
3.已取得中级职称或注册会计师资格。
1.负责公司经营合同资金收款预算管理,组织公司资金支出预算编制,做好公司资金收支平衡,负责组织公司清欠计划编制、定期考核、分析。
2.负责公司资金集中管理、资金池的管理以及与集团财务公司的对口管理工作,负责制定和完善公司资金管理制度,负责公司资金管理,资金结算信息化管理工作。
3.积极组织筹措资金,负责组织BT、BOT、PPP项目合同配套资金筹划风险评估,负责新金融工具风险辨识和评估,组织新金融工具运用,加快公司资金担保管理。
4.负责组织公司财务费用降低策划和落实工作,负责子公司资金占用计息工作,公司资金担保管理。
5.负责组织公司股权投资收益资金回收管理;定期编制分析报告;负责公司外汇管理,研究外汇政策,掌握外汇动态,制定外汇风险管理措施。
面议
人力资源部 人力资源管理员 2 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业,35周岁以下;
2.在大中型企业从事人力资源管理工作3年以上,
3.熟悉公家有关劳动法规及相关政策,熟悉人力资源六大模块。
4.具有良好的沟通能力,善于协调各种关系。
5.取得中级人力资源管理师资格者优先。
1.负责起草编制人力资源规划和年度配置计划,审核、确定各单位的人力资源需求计划。
2.负责组织实施校园招聘及社会招聘。
3.负责员工的内部调配、岗位异动工作。
4.负责管理员工关系管理。
5.负责基层领导人员任免及管理工作。
面议
经济管理人员 会计员 15 1.本科及以上学历,金融、投资、会计等相关专业,年龄35周岁以下;
2.考取经济师资格者优先。
1.负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。2.负责公司各部门的费用报销业务手续。
3.按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表,根据工资表提取福利基金。
4.定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实,确保财产的准确性,加强对固定资产和流动资金的管理,提高资金利用率。
5.严格按照财务管理制度的要求,认真做好记帐凭证的稽核,组织会统报表的编审工作,保证财务结算的正确、及时和真实。
面议
法律从业人员 法律顾问 10 1.本科及以上学历,法学等相关专业,年龄35周岁以下;
2.在大中型企业从事法律顾问工作3年以上,具备法律顾问执业资格;
3.通过司法考试者优先。
1.参与公司重大合同评审,对合同文本、保函等提出书面法律意见;
2.参与公司涉诉、非诉案件的办理工作;
3.制定公司各类法律事务管理制度,建立健全公司法律风险防范体系;
4. 负责组织实施法制宣传、学法懂法。

面议

(三)有下列情形之一不得报名

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能任职的;

5.近三年年度考核有不称职(不合格)情况的;

6.其他不适宜的情形。

  二、招聘程序

 本次招聘按照公开报名、资格审查、综合测评、组织考察、正式聘用等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况,将以适当方式提前告知。

  三、报名时间及方式

(一)报名时间

即日起至20161230日。  

(二)报名方式及相关要求

采取电子邮件方式进行。应聘者请登陆www.wuchuan.com.cn(武船集团官网),在首页“文件下载”中查看下载《应聘人员登记表》(附件),填写后发送至wuchuanhr@foxmail.com(文件命名规则:岗位名称+学历+学校+姓名)。本次招聘只接受下载格式的招聘申请表。

四、注意事项

1.应聘者需对其简历资料的真实性负责。应聘者提供虚假材料,伪造、更改有关证件、材料、信息的,一经查实,即取消其考试和录用资格。

2.本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

3.在各招聘环节中,我公司会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我公司将不再通知。

                                                                                        201697

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